Como sabéis, el próximo viernes 30 de noviembre ¿Hacemos las paces? organiza un desayuno para empresas
Será en Welkhome Club, C/Montesquinza, 15 a las 9:30 am.
El objetivo del desayuno es acercar un poco a las empresas al mundo de la formación en mediación (resolución pacífica de conflictos).
La formación no es necesariamente para hacer mediadores dentro de la empresa. Más bien es para acercar a toda la plantilla a la forma de hacer y de comunicarse de los mediadores. Una forma de comunicarse mucho más constructiva y eficaz que la habitual en el día a día de las empresas.
En la invitación al desayuno hablamos de «Cómo mejorar el clima laboral e incrementar la productividad». Y hablamos de esto porque está demostrada la relación directa entre ambas. De forma que no hay duda de que mejorando la felicidad de tus empleados, vas a aumentar la cuenta de resultados.
Si queréis saber más sobre esto podéis consultar artículos como: «Felicidad en el trabajo: ¿es posible?» o «¿Por qué formar a tus empleados en herramientas de comunicación?«.
La utilidad de estas formaciones es la primera preocupación de las empresas. ¿Qué valores van a aportar?. ¿Qué impacto tiene una formación en mediación en una empresa?
En el desayuno veremos cómo los beneficios no se limitan a la mejora de la relación entre las personas que trabajan codo con codo en la empresa. Van más allá. Trascienden a las relaciones interdepartamentales, a las interacciones internas tanto de forma longitudinal como transversal, a relaciones con proveedores y clientes…
El hecho de que consigamos que nuestros empleados trabajen más felices, incide también en la fidelidad, la disminución de rotación y otros factores vitales para la empresa.
Estamos viviendo un momento de continuos cambios a los que hay que ir adaptándose. Esto hace que tengamos que seguir formándonos y mejorando. Lo que ahora toca es humanizar a las empresas. Darles los valores y las habilidades que se han perdido. Los softskills, como resalta Laura López Basulto, Directora de Comunicación y Marketing de la Fundación Historias que deben ser contadas.
Para darnos su punto de vista sobre todo esto, contaremos con la presencia de:
- Lara Alonso del Cid Arranz. Owner Grupo Mentidero de la Villa
- Teresa Coelho. Senior HR Manager at Amazon – Italy and Spain
- Gonzalo Gutiérrez de Mesa. Partner, Country Manager Spain en Finsolutia
- Sandrine Romagna. Retail Manager Spain Tommy Hilfiger
Y será un honor, contar con la presencia como moderador de Luis Hidalgo Pottecher , Partner en DeCV&Partners – Feelings, Emotions & People Performance
El programa del desayuno/networking consistirá en:
9:30 Recepción y acreditación.
9:45 Mesa redonda. La formación en mediación en las empresas.
10:30 Desayuno buffet donde poder intercambiar experiencias y opiniones.
Si todavía no habéis confirmado asistencia os animamos a hacerlo en info@hacemoslaspaces.com ya que las plazas son limitadas.
Confiamos en que sea de vuestro interés y os llevéis una pequeña píldora de lo que una formación en mediación puede hacer por la empresa.
Isabel Zarraluqui López (17-11-2018). Desayuno/Networking «Cómo mejorar el clima laboral e incrementar la productividad». Asociación ¿Hacemos las paces?